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Gestión de Maquila y su posterior desarrollo
Las maquilas aparecieron en América Latina, impulsadas por Estados Unidos, entre las décadas de 1960 y 1970, como parte de un programa de industrialización fronterizo, con el objetivo de contener la emigración de mexicanos; el programa se fundamentó en la generación de empleos e importantes ingresos a la economía mexicana, además de los diversos beneficios económicos para las empresas estadounidenses al rebajar los precios de manufactura derivados del ahorro en mano de obra directa.
En el mundo empresarial la figura de negocio de maquila ha ido ganando espacio para el desarrollo de negocios internacionales y en el mismo territorio.
Las principales compañías transnacionales del mundo compiten para situar sus fábricas y/o ensambladoras de forma directa mediante capitales propios o indirecta mediante la subcontratación, en países con bajos costos de mano de obra, acogiéndose a los beneficios y exoneraciones tributarias otorgadas por los gobiernos anfitriones; para lo cual se han desarrollado las zonas francas productivas y el perfeccionamiento de los tratados de libre comercio, siendo la confección textil, la electrónica y la industria automotriz los sectores con mayor participación.
Colombia, posee una gran oportunidad para la implementación de maquilas que aporten valor agregado a sus producciones.
El nivel tecnológico de las compañías colombianas es alto. Además de su mano de obra comprometida, disciplinada y más calificada en comparación a otros países de la región latinoamericana.
El colombiano sabe generar valor agregado, es ágil y recursivo en los negocios. No es lo mismo que a una empresa, en el caso de los textiles le llegue todo, se cosa y se ensamble, a saber, negociar los insumos, las telas, a buscar opciones (a ser más empresa)
La industria colombiana sabe adaptarse a estos requerimientos y esa es una gran ventaja competitiva. Colombia podrá orientar sus maquilas a productos de mayor valor agregado.
En una operación de maquila la comunicación y planeación entre las compañías es fundamental para el éxito de la operación.
Para Colombia la maquila significa definitivamente, un proceso de generación de empleo masivo. Basta mirar la generación de empleo desarrollada en los últimos años en Honduras con un crecimiento de empleo entre 120.000 a 130.000 adicionales cada año.
En Universal Pack Group brindamos el servicio de maquila in-house, donde nos encargamos de gestionar todo el proceso de maquilado incluyendo materiales, personal, experiencia y maquinaria, para la empresa contratante no se tenga que preocupar por el empaque de los productos.
Por:
Juan Diego Eastman.
CEO de Universal Pack Group.